Beleidsadviseur Statushouders en Asiel

€4.264 - €6.072 bij 36 uur werken | 36 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden | Sluitingsdatum: 1 mei

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur statushouders en asiel ben je verantwoordelijk voor vier dossiers: Oekraïne opvang, huisvesting vergunninghouders, asielopvang/Spreidingswet en Wet inburgering 2021.

Wij zoeken een gedreven en deskundige beleidsadviseur die zich gaat inzetten voor vraagstukken rondom inburgering, asielopvang, opvang van vluchtelingen uit Oekraïne en de huisvesting van vergunninghouders. In deze veelzijdige functie werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op deze belangrijke terreinen en draag je bij aan het verbeteren van de integratie, opvang en huisvesting van nieuwkomers in onze samenleving. Je adviseert en informeert het bestuur op een duidelijke en strategische manier over beleidsontwikkelingen, knelpunten en mogelijke oplossingen.

Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt binnen de organisatie over deze onderwerpen. Je hebt contact met verschillende interne en externe partners, zoals gemeenten, opvangorganisaties en maatschappelijke instellingen.

Verder

• zorg je voor een goede afstemming en samenwerking met de uitvoering;
• zorg je voor goede afstemming van beleid met andere relevante beleidsterreinen, zoals participatie en onderwijs;
• vertegenwoordig je de gemeente Dronten op regionaal (bv. bij de Provinciale Regietafel) en landelijk (bv. in overleggen met de VNG) niveau;
• beheer je de budgetten voor deze vraagstukken;
• beheer je de relaties en contracten met verschillende externe partijen.

Wat krijg je daarvoor terug?
Afwisseling en impact in een interessante maatschappelijke omgeving waar de politiek nooit ver weg is. Je krijgt ruimte om verder vorm te geven aan deze rol en om persoonlijk mee te groeien. Je kunt rekenen op toekomstperspectief. Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt daarom de ruimte om je eigen werk in te delen en te werken op de plek die jou op dat moment het beste uitkomst. Thuis, buiten of op een fijne plek in ons flexibele kantoorconcept.

Wat je in elk geval van ons krijgt:

• Een salaris van maximaal €6.072 (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto maandsalaris. Dit IKB kun je op verschillende manieren besteden, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlof, maandelijkse uitbetaling of de aanschaf van een fiets.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via onze Dronten Academie. Blijf jezelf ontwikkelen en uitdagen!
• Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Bij gebruik van de auto hebben we een marktconforme reiskostenvergoeding.
• Verschillende sportactiviteiten (denk aan yoga, wandelen of fietsen). We hebben een eigen sportruimte.
• Een personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten, een Tour de Dronten voor nieuwe medewerkers en nog veel meer.

Wie ben jij?
Je werkt graag in een dynamische omgeving waarin je op diverse niveaus gevraagd en ongevraagd mag meedenken en adviseren. Je hebt een duidelijke visie op de effecten die je in jouw rol kunt bereiken in de samenleving. Je werkt graag samen, creëert draagvlak en bent je bewust van politiek- bestuurlijke belangen.  Ook wanneer er druk op staat werk jij gestaag (samen) verder aan vernieuwende oplossingen met maatschappelijke impact en communiceer je duidelijk.

Je hebt in elk geval:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• inzicht in de politieke verhoudingen en weet hoe je tactvol en effectief kunt communiceren binnen verschillende politieke en bestuurlijke contexten;
• ervaring als beleidsadviseur bij een lokale overheid;
• kennis van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving, blijft op de hoogte en vertaalt dit gemakkelijk naar de lokale context.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in team Samenleving. Voor het team Samenleving staat dit jaar de grote uitdaging om een nieuw beleid voor het beleidsterrein sociaal domein vorm en inhoud te geven. Het nieuw beleid sociaal domein hebben wij gekoppeld aan de brede welvaart gedachte. In essentie is de opdracht voor de gemeente om een bijdrage te (laten) leveren aan het:

• bieden van bestaanszekerheid: beleidsthema bestaanszekerheid;
• vergroten van kansengelijkheid: beleidsthema kansengelijkheid;
• versterken van gezond leven: beleidsthema gezond samenleven.

Het team is ook ingedeeld volgens deze 3 pijlers.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de functie en de organisatie? Neem dan contact op met Jeroen Vloedbeld (j.vloedbeld@dronten.nl) of Barry Oostra (b.oostra@dronten.nl) of 14 0321.

Meer weten over de selectieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Manouk Sol via m.sol@dronten.nl.

Nog belangrijk om te weten
Wij vinden integriteit belangrijk. Daarom moet je voordat je in dienst komt een geldige VOG kunnen overleggen. Soms kan er ook sprake zijn van een aanvullende screening.

Over de gemeente Dronten
Dronten is sinds de start in 1960 uitgegroeid tot een moderne gemeente met meer dan 40.000 inwoners. In 2050 zullen dat er 60.000 zijn. We werken aan een fijne, hechte samenleving, gebouwd op gemeenschapszin en verbeeldingskracht, ingebed in een groene, landschappelijke leefomgeving.

We willen een voorloper zijn. Daarom denken we in kansen en niet in beperkingen. Van woningbouw, armoede, opvang van vluchtelingen, voedsel, natuur tot water: bij ons mag je zaken uitproberen, pilots en experimenten doen.